温州老年病医院

医心同德，踔厉奋发！温州老年病医院一届五次工代会暨一届五次职代会胜利召开

发布时间：2023-02-19 10:39:31 浏览：5455

2月19日下午，温州老年病医院“医心同德，踔厉奋发”一届五次工代会暨一届五次职代会在工会大厦三楼多功能厅隆重召开。院领导、职工代表等近百人汇聚一堂，共商医院发展大计。

人勤春来早，奋进正当时。下午三点，温州老年病医院的医务工作者们激情满怀地迎来了一届五次工代会暨一届五次职代会，各位代表满怀喜悦的心情，带着广大职工对医院发展的期望和梦想，为医院的建设发展共谋大计良策，为医院的持续发展贡献新的力量。与会人员认真了听取院长李凌作的《2022年医院工作报告》；工会主席苏朝辉作的《2022年医院工会工作报告》；工会经审委员林洁作的《2022年度医院工会经审工作报告》；财务部副主任吴洁作的《2022年财务决算报告及2023年财务预算报告》。

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大会上，李凌院长作《2022年医院工作报告》，报告全面回顾了过去一年医院的工作，并部署了2023年的工作安排。

▲院长李凌作《2022年医院工作报告》

2022年是党和国家历史上具有重要意义的一年，党的二十大胜利召开，科学擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。这一年，也是我们直面挑战、攻坚克难、砥砺前行的一年。2022年，我院在董事会的正确领导下，在温州市卫健委、复星健康集团及温州市中医院的有力指导和大力支持下，紧紧围绕“提升学科建设水平、落实年度预算、改善经营业绩”的工作思路，稳步推进各项工作，基本完成了年度各项任务，医院首次列入艾力彼社会办医单体医院500强。
2023年，是医院发展历程中具有里程碑意义的年份，新大楼将于下半年落成并投入使用，医院的院容院貌和发展平台将发生翻天覆地的变化，虽然市场竞争环境依然复杂严峻，外部经济形势仍具很大的不确定性，但机遇大于挑战，我们要团结一致、振奋精神、迎难而上，以党的“二十大精神”为指引，以“发展高质量专科、提升经营业绩、创建老年病医院品牌”为己任。在学科建设打造上，以“四个坚持”为抓手，坚定的走差异化发展道路，做大做强核心学科、优势专科、特色专病，形成老年病医院特有的学科发展体系；在人才队伍建设上，加快引进，创新机制，激发组织活力；在质量内涵建设和安全管理水平上，不断推动医院管理制度化、流程化、信息化、标准化、精细化；在品牌及文化传播上，以党建为引领，以医院文化及中医药文化为核心，持续优化服务，积极参与社会公益，打造温州老百姓信任的老年友善型医院，创建老年健康服务领域一流品牌！多措并举，开源节流，扎实推进各项工作有序开展，为创建具有中医特色的三级老年病专科医院共同奋斗！

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▲工会主席苏朝辉作《2022年医院工会工作报告》

▲工会委员林洁作《2022年医院工会经审工作报告》

▲财务部副主任吴洁作《2022年财务决算报告及2023年财务预算报告》

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会议进行了分组讨论，与会代表紧紧围绕会议主题热烈讨论，积极建言献策。针对学科建设、基础设施建设、人才培养、职工权益等相关问题提出意见和建议。各召集人将讨论会中征集到的提案、意见和建议，向大会一一作了汇报。代表们本着参政议政的主人翁态度，对各项报告进行了认真审议，并一致表决通过。

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本次大会对2022年度在医疗、护理、科研、管理、服务等方面取得突出成绩的集体和个人进行了表彰，并号召全院干部职工以他们为榜样，扎实工作、努力拼搏，在新一年的工作中做出风采，做出成绩！与此同时，为加强内涵建设，进一步规范各科室管理，加大重点工作落实力度，大会特设科室综合绩效考核目标书签订环节，希望各临床科室扎实工作，踔厉奋进，坚持以患者为中心，夯实未来和济发展之路！

▲各临床科室主任签订科室综合绩效考核目标书

▲荣誉表彰

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朱健华董事长在大会上致辞：2022年，面对疫情、基建期、政策环境等诸多挑战，全院上下团结一心，共克时艰，锚定转机，扭转危局，各项工作稳步推进，向艰苦奋斗的一线职工致敬！2023年，我们的蓝图已经绘就，方向已经明确，路径已经清晰，医院将继续致力于建设具有中医特色的三级老年病专科医院，开创学科发展新局面。让我们更加紧密地团结在一起，踔厉奋发、勇毅前行，用高质量提升发展成色，用高水平应对发展挑战，真正把项目“施工图”变成“实景图”！

▲董事长朱健华致辞